Персоналды басқару департаменті

Шералиева Жанар Исабековна

Персоналды басқару департаментінің басшысы

☎ Телефон: +7 (7252) 53-71-52

✆ Ұялы телефон: 87058480863

✉ E-mail: kadr@tashenov.edu.kz


Функционалдық міндеттері: Университеттің мақсаттарына, стратегиясына және профиліне сәйкес қажетті кәсіптері, мамандықтары мен біліктілігі бар университет қызметкерлерін жұмысқа қабылдауға жетекшілік етеді.

Кәсіби жетістіктері: - 2013 ж. - Мерекелік медаль;
- 2017 жыл - «Qurmet-AB» ҚБ-ның лайықты жұмысы үшін алғыс;
- 2018 жыл – «Ұстаз жолы» лайықты еңбегі үшін;
- 2018 жыл – «М.Әуезов атындағы ОҚМУ-дың 75 жылдығына» мерейтойлық медалі.

Бөлімде келесі мамандар жұмыс істейді:

1. Усипбекова Айгерим Эриковна

2. Уалиханова Асель

3. Баймаханова Динара


Құжаттар

  1. Жұмабек Ахметұлы Тәшенев университетінің ішкі тәртібі
  2. Университет ережесі. Оқытушы-професссорлар құрамы
  3. Кадр саясаты
  4. Бос жұмыс орындарының мұрағаты

Персоналды басқару департаменті Жұмабек Ахметұлы Тәшенев атындағы университеттің құрылымдық бөлімшесі болып табылады және өз қызметін университет жарғысына сәйкес жүзеге асырады.

Басқарманың негізгі функциялары:
- Кадрлық саясаттың негізгі принциптерін жүзеге асыру, құрылымы мен кадрларға қажеттілігін анықтау.
- университеттің кадрлық саясатын және адам ресурстарын басқару жүйесін жетілдіру бойынша стратегиялық мәселелер бойынша шешімдерді үйлестіру; қазіргі заманғы құралдарға сәйкес кадрлық резервті дамыту; мамандарды ротациялау туралы.
- Персоналдың сандық және сапалық құрамын қажетті және дер кезінде қамтамасыз ету.
- ПОҚ және ғылыми қызметкерлердің бос лауазымдарына орналасуға конкурс өткізу ережелерінің сақталуын қамтамасыз ету.
- Жұмысқа қабылданған және жұмыстан босатылған қызметкерлердің мәліметтер базасын жүргізу;
- Хронометраж, демалыс кестесін дайындау және орындау.
- Университет мақсаттарына жету үшін қызметкерлердің жұмысқа және кәсіби өсуіне, ұжымда сапалы, сенімді және өнімді жұмыс істеуіне мүмкіндіктер жасау.
- Қызметкерлерді мемлекеттік және басқа да наградалармен және ынталандырулармен марапаттау жұмыстарын ұйымдастыру және орындау.
- Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес іс жүргізуді ұйымдастыру және басқару, құжаттарды сақтау.
- Нормативтік құжаттарды, қызметтік хаттарды, сұраныстарға жауаптарды бақылау және дайындау.
- құжаттандыру және құжаттаманы басқару жүйесін әдістемелік қамтамасыз етуді жетілдіру және енгізу, іс жүргізу бойынша ішкі құжаттарды жаңарту.